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人才招聘

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 集团简介
    金田阳光投资集团是由浙江知名企业家金位海先生创办的一家综合性大型民营企业。集团注册资金10亿元,固定资产总额100亿元,目前员工5000人。经过30年的发展,集团现拥有41个全资子公司、2个参股公司、2个香港公司;业务涉及专业市场、商业地产开发、运营、管理,建材家居、日用百货、五金电器、服装纺织、物流运输、电子商务、文化娱乐、餐饮旅游、进出口贸易及房地产开发等诸多领域;自2011年起连年入围中国民企500强、浙商500强, 2017年排名“中国民营企业500强”第290位,“中国民营企业服务业100强”排名第74位,“浙商500强”排名67位,“浙江省百强民营企业”位列第49位。 
     在社会各界的关注支持下,经过集团各级的共同努力,集团实现了第一个30年的健康发展,现集团发展进入第二个30年的开局年,为确保实现第二个30年的持续辉煌,集团把实施人才战略当成第一要务来抓,现决定开展人才储备发展战略,计划在2-4年内逐步完成各梯队接班人的储备培养,让真正有能力的人得到更好的培训支持及快速实现职业发展规划,为适应集团更好、更快、更高的发展需要,现面向社会公开诚聘有志之士前来加盟。
招聘岗位

    1、总裁/CEO 1名:35-45岁;薪资:50000-100000元/月;经济、金融、法律、工商管理等相关专业本科以上学历,硕士优先,具备良好的英文沟通能力的优先;具备八年以上大型公司管理经验,500强优先;对市场板块,商业地产,有深入理解,熟悉金融法律,法规、政策及行业规范;优秀的创新能力和商务沟通能力。

    2、副总裁1名:35-45岁;薪资:30000-50000元/月;全日制统招本科或以上学历,硕士优先,5年以上高层管理经验;能快速了解集团各项实际情况并进行实时跟进更新项目情况;熟悉金融法律,法规、政策及行业规范;具有市场洞察力,较强的文字和口头表达能力。
    3、集团总裁助理1名:35-45岁;薪资:20000-40000元/月:本科以上学历;对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累,能抓住企业管理的精髓;具备现代企业理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
    4、集团财务总监1名:35-45岁;薪资:20000-30000元/月:统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;具备8年以上大中型房地产同等岗位工作经验,中级会计师优先考虑;熟悉房地产行业的会计核算及财务管理;熟练掌握财务软件的操作技能,懂基金股权投资、收并购等操作;熟悉房地产开发项目成本各组成部分及成本核算过程,能独立解决项目成本、利润分析过程中遇到的问题;熟悉掌握办公自动化软件和财务软件操作;较强的沟通表达能力,责任心强,为人正直,有强烈的敬业精神和主人翁精神。
    5、集团审计监察总监1名:35-45岁;薪资:15000-30000元/月;统招本科及以上学历,审计、法律、经济等相关专业;具备5年以上同类岗位工作经验;熟悉国家法律法规,熟悉审计监察工作的操作流程及环节;具备敏锐的洞察力,预判风险潜在的因素,防患于未然;熟悉掌握办公自动化软件操作;具有坚持原则、刚正不阿、铁面无私、严肃谨慎的行事风格,具有较强的责任心、优秀的侦察能力及沟通表达能力。
    6、项目总经理若干名:30-45岁;薪资:20000-40000元/月;本科以上学历;经营管理、营销策划、建筑、工程类相关专业毕业;十年以上大型经营管理工作经验,五年以上大型地产公司高层管理工作经验,完整操作过三个以上的大型地产项目;有很强的地产项目综合管理能力,丰富的现场实践、管理经验;卓越的领导才能,积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神,能承担工作的内外问题及独立解决困难的能力,有很强的协调能力;有极强的计划与控制能力、信息整合分析能力,能处理突发事件;卓越的沟通技巧,能高质高效地完成对分管部门的管理工作;接受全国调派。
     7、集团电商运营总监:要求年龄1985年后出生;薪资:15000-20000元/月;本科以上学历,原则上要求1985年以后出生,特别优秀的可适当放宽;6年以上电子商务管理经验,2年以上电子商务总监岗位,必须具备电商经验;具有敏锐的思维和创新能力,思维开阔;有创业激情,积极主动的工作态度、良好的职业修养;熟悉电商运作模式;接受出差或全国调派。
     8、集团招商运营总监:28-40岁 ;薪资:15000-25000元/月;本科以上学历,品行端正,商业管理及运营有关专业;有丰富商业管理经验,有商品市场、商场商城、商业街的招商和运营经验,有成功案例;具备管理招商和运营团队的能力;可以长期在项目所在地工作,服从集团工作安排,适应公司管理制度和企业文化。
    9、集团营销企划总监:28-40岁;薪资:15000-20000元/月;本科及以上学历,市场营销或相关专业;专业知识:具备产业地产策划和互联网营销思维,熟悉地产市场媒体运作技巧、营销创意创新、销售和招商等方面的知识;工作经验:5年以上房产行业营销、市场工作经验,3年以上行业管理工作经验;能够接受公司调配。
    10、集团人力资源总监:28-40岁;薪资:10000-20000元/月;专业要求:人力资源管理、行政管理类相关专业,专科以上学历;工作经验:五年以上同等岗位工作经验;培训经历:人力资源管理、组织管理、团队管理、领导力等方面的培训;管理意识:具有较强的责任心、价值意识、较强的服务意识和人力运营意识;计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施决策;职业素养:熟悉国家相关法律法规,具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力,以及较强人力资源管理和激励绩效管理能力;具有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
    11、集团人力资源经理:28-40岁;薪资:8000-15000元/月; 人力资源管理或相关专业大专以上学历; 五年以上人力行政管理经验; 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关的政策、法律法规; 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心,事业心; 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。
    12、集团人力资源主管:25-40岁;薪资:6000-10000元/月;学历背景:大专以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;知识结构及专业培训:掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;工作经验:具有3年以上人事管理工作经验或者担任过2年以上人事主管者优先;基本素质和技能:(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;(3)熟悉日常人事管理的业务流程;(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;(5)能够使用电脑处理相关业务。
    13、项目公司工程部部长:30岁以上;薪资:10000-15000元/月;具有正规大学房地产开发、工民建、结构或建筑等相关专业本科以上学历,中级以上相关技术职称;有良好的职业道德和敬业精神;具备丰富的商业地产、住宅工程管理经验,担任过10万平米以上项目经理;具有较强的控制管理能力及统筹运作能力。
  14、项目公司成本部部长:28-45岁;薪资:10000-15000元/月;大专及以上学历,具有正规大学工程造价、工民建或建筑等相关专业,中级以上相关技术职称,5年以上工作经验;熟悉工程谈判、合同预算及招投标等相关法律法规及工作流程,具备解决专业问题的能力;有丰富的房地产开发成本管理经验,有较强的控制管理能力及统筹运作能力、沟通协调能力及团队合作能力。
    15、集团人力专员:25-35岁;薪资4000-6000元/月;大专以上人力资源或行政管理类专业,优先考虑;有相关人力基层实际工作经验2年以上,有志在人力资源领域内持续长久发展;严谨、细致、稳重、责任心强,对待工作一丝不苟,有良好的团队意识和荣辱感。
    16、行政人事部部长1名;薪资面议;40岁以下,本科以上学历,三年以上行政人力资源主管、办公室主任经验;熟悉国家人事法规、政策;对人力资源规划、员工招聘、培训、企业文化建设、行政后勤等工作有实际操作能力;有较强的沟通能力、协调能力、团队建设及组织策划能力;具有较强的文字写作功底;熟练操作电脑及办公软件。17、财务部部长1名:40岁以下;薪资面议;本科以上学历。具有会计学、统计学、财务管理、国际金融等方面的专业知识,具有会计师技术职称,连续从事会计工作三年以上,具有丰富的财务会计管理经验。具有较强的会计工作能力和组织领导能力,能够根据会计工作需要,合理制定内部经济责任制,全面组织经济核算和经济活动分析。
    18、工程部部长1名:30岁以上;薪资面议;具有正规大学房地产开发、工民建、结构或建筑等相关专业本科以上学历,中级以上相关技术职称;有良好的职业道德和敬业精神;具备丰富的商业地产、住宅工程管理经验,担任过项目经理;具有较强的控制管理能力及统筹运作能力;具有较强的沟通协调能力及团队合作能力。
   19、物业部部长1名:40岁以下;薪资面议;管理类、房地产、物业管理等相关专业本科以上学历;3年以上大型市场或商场物业管理工作经验;具有物业管理资质;熟悉水、电、暖、通、消防、安全的具体业务知识及操作流程;熟练使用相关办公软件;具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,做事认真仔细、责任心强。
    20、营销部部长1名:25-40岁;薪资面议;本科以上学历,2年以上房地产开发营销工作经验,具有丰富的房地产市场分析、项目策划、推广、销售等专业知识,有较强的工作技能和实践经验。
    21、企划部部长1名:25-40岁;薪资面议;本科以上学历,3年以上宣传工作经验;具有较高的写作能力、编辑能力,精通摄像、美编、网站策划;做事认真负责,有主动解决问题意识和创新意识;有相关工作经验者优先。
    22、市场管理部部长1名:40岁以下;薪资面议;本科以上学历,承担公司市场管理工作,有较强的市场分析和管理能力;要求很强的语言沟通能力,组织协调性较强,有市场管理相关工作经验者优先。
    23、安保部部长1名:25-40岁;薪资面议;大专以上学历;身体健康、相貌端正、责任心强、为人正直、具有分析判断能力和敬业精神;熟悉掌握政府的法令、法规和消防知识;有消防证。退伍军人或有相关工作经历者优先。

    24、电商事业部部长1名:40岁以下;薪资面议;本科以上学历,计算机、信息工程、电商等相关专业,精通线上运营,有较强的工作责任心,善于学习,沟通、协调、组织能力强,有带领团队运营成功案例者优先。 

工作地点

 杭州、义乌、济南、青岛、威海、东营、聊城、重庆、贵州、河北、宁夏、青海、四川、湖北等全国各地(服从调派)。

联系方式

   济南公司地址:
   济南市章丘区汇泉路666号“济南金田小商品批发市场”南门西侧电梯6楼办公区行政人事部,电话:0531--83327111  
    联系人:王女士
    邮箱:jnjt88888@163.com


       秉承“以人为本、以诚为根”的经营理念,集团公司将为贤才良仕提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间,并努力营造舒适的工作和生活环境。有意者请带个人简历、学历证明、有关技术证书、身份证及近期免冠1寸照片1张报名或将应聘材料发送邮箱。


 杭州、义乌、济南、青岛、威海、东营、聊城、重庆、贵州、河北、宁夏、青海、四川、湖北等全国各地(服从调派)。



 
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